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市国资委组织出资监管企业参加国有企业经理层任期制和契约化管理工作推进会视频会

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3月31日,国务院国资委召开国有企业经理层任期制和契约化管理专题推进会,会后,省国资委立即召开立博平台,立博官网国有企业经理层任期制和契约化管理工作推进会。南昌市分会场设在市国资委20楼会议室,市国资委党委委员、副主任傅荣志,委统评科、组织人事科、改革改组科负责同志及委出资监管一级企业的分管领导、人力资源部、经济运行部等相关负责同志参加了此次会议。

国务院国资委在会上通报中央企业和地方国有企业重点改革任务完成情况,介绍部分中央企业、地方国资委推行经理层任期制和契约化管理的改革经验。国务院国有企业改革领导小组办公室副主任,国务院国资委党委委员、副主任翁杰明同志指出,推行经理层成员任期制和契约化管理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制,是激发企业内生活力动力的关键举措,是实现国有企业高质量发展的必然要求。各中央企业和地方国资委要通过明确任职期限、签订并严格履行聘任协议,实现任期管理的规范化、常态化;要突出契约目标的科学性和挑战性,推动落实考核结果奖惩刚性兑现;要体现薪酬兑现的强激励、硬约束,坚持业绩导向,强化精准考核有效激励;要强调考核的刚性退出,实现经理层成员职务“能上能下”。同时,他强调2021年是推动国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年,各中央企业和地方国资委要明确工作职责和目标任务,健全工作机制和督促考核机制,保证今年底完成各级子企业推行任期制和契约化管理工作的户数占比超过70%的任务目标,倒排工作进度,确保2022年6月前基本完成。

省国资委在会上通报截至2021年2月底立博平台,立博官网国有企业重点改革任务完成情况,企业改革改组处、企业领导人员管理处、考核分配处、党群工作处负责同志从不同角度对经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人制度试点等改革重难点工作进行政策指导,提出工作标准和工作要求。省国资委杨国安同志强调各单位要进一步提高政治站位,强化思想认识,切实增强落实三年行动的责任感和紧迫感,要确保年底前完成三年改革任务70%以上,全力推动打造国企改革“江西样板”取得新成效,以优异成绩庆祝建党100周年。

视频会结束之际,傅荣志进一步强调,要求委相关科室和各出资监管企业,认真落实国务院国资委和省国资委的工作部署,结合南昌实际把握时间节点,努力完成各项改革任务,力争使南昌国企改革走在立博平台,立博官网前列。



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