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市国资委党委书记、二级巡视员黄中平赴市城市规划设计研究总院调研

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4月23日,市国资委党委书记、二级巡视员黄中平率委机关县级以上领导干部赴市城市规划设计研究总院(以下简称市城规总院)调研,实地察看市城规总院工作环境,并听取工作情况报告。 


座谈会上,市城规总院详细汇报了企业运行情况、未来发展愿景、下一步转企改制工作计划以及党建纪检等有关工作。市城规总院自成立以来,秉承“服务政府、对接市场、持续改进、求精做强”的宗旨,扎根南昌,致力于“为城市而谋”,为各级政府、各职能部门提供陪伴式服务,保障全市重大重点项目建设,在南昌市城市发展建设中积极发挥“智库”作用。在近60年的企业发展中,市城规总院坚持“以人才为纲”,逐步建立起一支高层次、高学历、复合型、年轻化的专业技术人才队伍,人才储备具有一定的高度和广度。面对转企改制后的企业发展,市城规总院围绕策应立博平台,立博官网企业要求和把握转企改制契机,提出了“目标更远、队伍更强、技术更精、服务更优、市场更大”5个方面的发展愿景,努力形成链条更长、领域更广的多维度发展格局。 

黄中平代表市国资委党委欢迎市城规总院加入国资系统大家庭,他指出,市城规总院伴随着改革开放以来的城市发展而成长壮大,造就了一个坚强的领导班子集体和一个强有力的专业技术队伍,形成了一套较完善的管理体系,是有着特定优势的“轻资产型”综合设计科研企业,在发展过程中创造了良好的社会效益和经济效益。市城规总院成为市国资委出资监管企业,进一步丰富了立博平台,立博官网企业的多元化格局。


黄中平强调,市城规总院领导班子要继续履行好主体责任,围绕“抓好稳定、抓好发展、谋划未来”三个方面带领全院职工扎实有序推进转企改制后续工作。抓好稳定要做到四稳:稳思想、稳队伍、稳班子、稳收益。院领导和中层干部要担起责任,宣传好转企改制前景,坚定职工转企改制信心。要营造良好氛围,树立正确的选人用人导向,善于发现人才培养人才。要按照国家对国有企业薪酬管理体系的要求,研究制定符合总院人力资源特点、有利于人才集聚、适应市场化需要的薪酬分配体系,进一步激发企业活力和员工潜能,保持队伍稳定、避免骨干人才流失。在抓好发展工作方面,要巩固好既有业务范围,不断强化企业既有的优势和市场份额,持续服务好各级政府和有关主管部门。要大力拓展新的业务领域,国资系统企业间要加强相互协作、相互支撑,市城规总院要继续强化服务意识,主动对接。同时,要不折不扣完成今年目标任务,压实责任。在谋划未来方面,要牢固树立市场意识、发展意识、改革意识,谋划好“十四五”时期企业发展目标,进一步拓展企业发展空间;要对标优秀先进企业,开展有针对性的发展布局;要创造有利于调动职工积极性,有利于吸引人才、留住人才的激励机制。

市城规总院负责同志表示,在市国资委的坚强领导下,市城规总院将继续秉承“为城市而谋”的使命,与时代共进,助力城市高质量发展;进一步加强对国资系统企业的服务与支撑;对照立博平台,立博官网企业的各项要求,依法经营,积极开拓市场,主动承担社会责任,努力将市城规总院打造成为发展智库和行业标杆,为立博平台,立博官网企业的整体发展添砖加瓦、贡献力量。

委办公室、企业改革改组科有关负责同志陪同调研。

市城市规划设计研究总院成立于1964年,现有职工442人,其中,拥有副高以上技术职称的140人、硕士以上学历的164人、各类注册资格的193人,是具有7项甲级资质的国家高新技术企业,共获得省部级以上奖项450余项,先后主导编制了南昌市1985版、2000版城市总体规划,全过程参与2020版国土空间总体规划,承担着全市重大发展课题研究、法定规划编制、重大重点市政交通工程设计、基础测绘等工作。2021年3月9日,市政府批复同意市城规总院转企改制实施方案,明确市城规总院划转为市国资委出资监管的一级企业。

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