因工作需要，南昌市政公用投资控股有限责任公司（以下简称：南昌市政公用集团）面向社会公开招聘58名工作人员。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘要求
(一)招聘岗位及人数本次计划招聘58人，具体岗位信息详见附件1:招聘岗位计划表。
（二）招聘基本条件1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排；2.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能；3.具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求；4.招聘岗位计划表中未明确全日制学历要求的，具有相应国民教育学历即可；全日制本科及以上要求的，须同时具有相应毕业证及学位证；留学归国人员应提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料；5.年龄、工作经验计算截止日期为2019年8月1日；6.招聘条件中专业参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》设置。
（三）岗位要求1.岗位要求具备资格证书的，已经取得证书且在有效期内的和已经参加相应资格考试且成绩合格的均视为有效。2.本次招聘根据岗位类别，分别设立不同的考核方式。各岗位具体考核详见招聘岗位计划表相应栏目。（四）具有下列情形之一的，不得报考。1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的。2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。3.曾被开除公职的。4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。5.其他不宜报考的情形。
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照在线报名、笔试与专业考核、资格审查、面试、体检、聘用等程序依次进行。
（一）在线报名本次招聘报名采取在线报名方式进行。报名人员登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），即可进入报名系统。1.报名人员可访问南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），进入“市政公用集团公开招聘”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、上传相关证照，完成在线报名。2.报名时间：2019年8月8日9：00至2019年8月19日12：00（缴费时间截止于报名结束日13：30）。3.本次招聘开考比例为1：3，网上报名通过且缴费成功人员为最终报名人员。笔试考试费为50元/人。比例不足时，则核减或取消相应岗位招聘计划数。如遇岗位取消，已缴费报名人员可改报其他满足岗位条件的职位或申请退费，具体另行公告。4.报名开始后次日起至结束日期，网站每日公布报名情况。5.笔试准考证打印时间：2019年8月22日13：30至2019年8月24日9：00。后续事项请关注市人力资源和社会保障局网（hrss.nc.gov.cn）或南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌市人力资源市场微信公众号（公众号：ncrc78）。
（二）笔试与专业考核根据不同岗位要求，本次公开招聘采用：笔试加面试、笔试加专业考核加面试二种考核方式。其中，岗位代码首字为1的（即岗位代码为：101、102、103…133）考核方式为笔试加面试；岗位代码首字为2的（即岗位代码为：201、202、203…206）考核方式为笔试加专业考核加面试。笔试、专业考核分值均为100分。考核内容为人岗匹配度及专业能力、综合素质的初步考核。详见招聘岗位计划表相应栏目。
1.笔试（1）笔试时间、地点：详见笔试准考证。（2）笔试内容为公共基础知识加专业知识，考试时长为120分钟（具体时限以准考证为准）。其中，公共基础知识考核内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设常识，以及国情省况、时政热点；各岗位笔试专业知识考核内容见招聘岗位计划表相应栏目。（3）根据招聘计划数，按笔试成绩从高分到低分排名，以不低于1：2的比例确定入围后续人选，末位成绩相同者一并进入。
2.专业考核（1）专业考核时间、地点：另行公告。（2）专业考核具体为考生在现场根据提供的素材或设备进行相关操作。现场操作时间因岗位要求而定，不超过60分钟。专业考核成绩达60分及以上即为合格，不合格者不得进入后续环节。在专业考核合格人选中，按不低于1:2比例确定入围后续人选。3.笔试（专业考核）环节之后，确定入围后续环节人选时因比例不足且调剂后仍然不满足1：2的岗位，相应调减岗位计划数。具体另行公告。
（三）资格审查本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。资格审查时间、地点：另见公告。
资格审查需提交材料：1.身份证原件；2.本人学信网学历认证备案表；3.学历证、学位证原件；4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；5.与报考岗位相关的其他证明、资格证书等材料原件。
报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址www.chsi.com.cn）后查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。对资格审查中因资格不符产生的人员空缺，可视情况另行确定是否按照上一环节成绩依次递补。资格审查合格后，考生每人现场缴纳面试考试费50元，并领取面试通知书，进入后续环节。
（四）面试及最终成绩合成1.面试时间、地点：详见面试通知书。2.面试采用半结构化面试，包括PPT个人展示、现场答题两部分。
（1）招聘计划表中列明需要PPT展示的岗位（即岗位代码为：102、108…112、121、123…126、131…133、201、202、204）以PPT个人展示、现场答题的形式进行考核，未列明的只需进行现场答题部分考核。（2）PPT个人展示部分限4分钟内，内容为考生根据报考岗位要求及自身实际，自行准备素材并制作为PPT(X)格式文档存放到独立U盘中，在现场设备上播放、讲述。PPT文件名及文档中禁止出现姓名、联系电话、单位信息（一定要涉及时，以行业加“某单位”替代，如：煤炭行业某单位、广告行业某单位等）、家庭住址等个人信息，违者成绩作废，毕业院校、专业可据实；获得荣誉或技能证书的，奖项名称、证书名称可据实。（3）现场答题部分为结构化试题及交互式考核结合，结构化试题答题时间限4分钟内。
3.面试成绩需达到80分及以上者方可进入后续环节。4.成绩合成（1）岗位代码首字为1的（即岗位代码为：101、102、103…133）：最终成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（2）岗位代码首字为2的（即岗位代码为：201、202、203、204、205、206）:最终成绩=笔试成绩×30%+专业考核成绩×20%+面试成绩×50%笔试成绩、专业考核成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按照招聘计划数，根据最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。最终成绩相同的，以招聘岗位计划表中优先条件确定排名顺序;成绩仍相同者，按面试成绩、笔试成绩、专业考核成绩高者及工作年限长者依次优先确定。
（五）体检报名、笔试与专业考核、资格审查、面试工作结束后，根据结果确定拟体检人员名单，并在市人社局网及南昌人才招聘网上公示。体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用由集团所属用人单位承担。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，可视情况另行确定是否按照最终成绩依次递补。
三、聘用与待遇体检合格者按相关规定办理拟聘用手续，依法签订劳动合同。被聘用人员由各招聘单位按照招聘岗位计划表及本单位相关规定按岗定薪。
四、联系电话市人力资源服务中心0791--83805160、83808921、86691206监督、举报电话0791-86178157（以上电话请于工作日工作时间内拨打）
未尽事宜由南昌市政公用集团面向社会公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
