4月30日下午，工业控股集团（以下简称集团）召开“彰显省会担当我们怎么干”解放思想大讨论活动动员部署会。集团党委书记、董事长葛彬林出席会议并作动员讲话，集团党委副书记、总经理李水平主持会议。集团领导，各直属（平台）公司和所属经营类企业的主要领导、分管领导、部门负责人，以及集团机关各部门负责人参加会议。

会上，集团党委委员、常务副总经理、集团“彰显省会担当我们怎么干”解放思想大讨论活动领导小组办公室主任郭礼灿传达了市委、市国资委动员部署会精神，并解读了集团《关于开展“彰显省会担当我们怎么干”解放思想大讨论活动的实施方案》。

葛彬林指出，开展解放思想大讨论活动，要提高政治站位，凝聚发展共识。一是解放思想意义重大。解放思想大讨论活动，既是破除制约发展的迫切需要，也是改进干部作风的有效途径，更是贯彻落实习近平总书记视察江西的讲话精神的延伸，广大干部职工要提高政治站位，增强大局意识，群策群力，破除传统思维，加快解放思想；二是要展现工业控股担当。工业控股要在助推南昌产业发展中发挥着独特作用，成为南昌产业发展的骨干力量，这就要求工业控股在助推南昌彰显省会担当中，用新的思想推动新的发展，作出新的贡献；三是要回应职工关切。随着经济社会的发展，民生与维稳重心逐步由被动解决改制遗留问题，向更好保障民生、让职工群众分享改革发展成果转化。我们要加快解放思想，主动顺应职工群众期盼，深入查找问题和不足，创新工作理念和工作方法，不断提升职工群众幸福感、获得感和满意度。

葛彬林强调，要认真围绕主题、瞄准目标、抓住重点，聚焦破解难题。通过思想解放大讨论，使各级干部职工视野更宽、理念更新、定位更准，追求更高，创新更强、勇气更大。我们要开展好解放思想大讨论活动，就必须杜绝形式主义，努力克服短板不足：一是要克服僵化的思想。思想观念是制约我们高质量发展及破解各项工作难题的客观存在，思想观念不破除，很难迈开步子；二是要克服“怕慢假庸散”的作风。由于疫情使有些工作积淀，要抓好疫情防控和复工复产，要坚持以目标、主线为导向，以良好的作风加以解决，少提一点不行、多提一点怎样行；三是要克服满足现状、不思进取。不能满足现有的成绩，要强调客观，避免主观；四是要克服明哲保身。在狭缝中求生存，必须主动作为，碰到难题要解放思想，挺身而出，形成合力；五是要克服视野不宽。视野不宽就会造成办法不多。我们在考虑问题时，要与岗位职责要求、职工期盼、市委市政府的重托相契合；六是要克服担当的勇气不够。仅有智慧是不够的，若没有担当的勇气，所有的只会是零；七是要克服服务意识不强。系统上下都要增强服务意识，注重提质增效；八是要克服盲目攀比。考虑问题要全面，改革创新要遵循市场规律，不要盲目攀比。

葛彬林要求，各单位、各部门广大干部职工迅速行动起来。党员领导干部要注重以上率下，做好表率。要注重全员参与，积极搭建沟通平台，畅通建言渠道，最大限度调动干部职工的参与热情，集思广益。要充分利用宣传资源，广泛宣传开展大讨论活动的重要意义和精神实质，宣传各单位的进展情况和生动实践，营造强大舆论氛围。要做好分类指导，注重实效，结合实际，不搞“一刀切”，让广大党员干部职工都是参与者，基层领导都是组织者，每位党员都是推动者，最终干部职工都是见证者和成就者，以实干体现成效。

李水平在主持会议时要求，集团上下要迅速行动起来，掀起新一轮解放思想的热潮，扎实有效开展思想大讨论。本次会议发出了集团解放思想大讨论的动员令，吹响了集团加快改革发展的冲锋号，我们要紧扣“彰显省会担当我们怎么干”这条主线，要紧盯集团3A信用评级、“522”工程、“三大平台”建设、全市资本运作以及民生稳定等重点工作目标，坚持以问题导向和目标导向相统一，用好用活解放思想这个“利器”。要通过思想的解放、理念的更新，把企业内生动力激发出来，把工控发展活力释放出来，把广大干部职工巨大潜力挖掘出来，切实将大讨论成果转化改革创新发展的实际行动，加快赶超步伐，用工业控股高质量发展的成绩，为做大做强做优大南昌都市圈、建设富裕美丽幸福现代化江西“南昌样板”贡献力量。